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            量化积分“红黄榜” 党建创新添活力

            发布日期:2019-04-16 08:23来源: 马鞍山日报背景颜色:

            为深入贯彻全面从严治党要求,黄池镇高度重视党员教育管理机制的探索和创新,在全镇各级各类党组织中全面推行党员先锋指数量化积分制和“红黄榜”管理,?#34892;?#28608;发了党员创?#26085;?#20248;的热情,为新形势下党员的教育管理工作注入了新活力。

            根据党员年龄结构、职业特点?#22836;?#25381;作用途径,该镇将党员分为村(居)党员、机关事业党员、非公企业(社会组织)党员等三大类,每一大类细化为若干小类,按照“3+1+6”的模式(即3项基础指标:基本义务、日常表现、执行任务;1项加分指标:志愿服务;6项“?#40644;?#21542;决”指标),实行先锋指数量化积分考评管理。党员先锋指数数值最高100分,最低0分,年度评分情况作为年度优秀党员评选的重要依据,让党员进一步?#39749;?#33258;身的责任与义务。

            镇党委注重活动载体创新,全镇1693名党员开展活动一律佩戴党徽,设立党员先锋岗,时时约束、处处提醒,激励广大党员发挥先锋模范作用,树立言行标杆。全镇成立21支党员志愿服务队,配合镇党委中心工作开展志愿服务活动,每月开展活动不低于25次。党员年初制定公开?#20449;?#20070;,实行动态跟踪管理,年底统一验收践诺台账,充分激发党员的工?#39749;?#24773;与活力。

            量化积分按照“日常登记、半年公示、年终考评”的模式进行全程纪实管理,党支部每半年召开1次支委会,对党员日常表现分值进行汇总审核,对得分超过90分的党员上红榜,得分低于60分的党员上黄榜。对连续两次上红榜的党员,优先作为年度优秀党员人选;对于第一次上黄榜的党员,由本级党组织书记进行约谈教育,并限期整?#27169;?#23545;连续两次上黄榜的党员,作为不?#32454;?#20826;员评定依据。“红黄榜?#32972;?#32489;单,为党员提供了横向、纵向比?#31995;鈉教ǎ?#20419;使党员找准位置和差距,自觉?#21592;?#36214;超,形成创?#26085;?#20248;的良好氛围。

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